Multe s-au schimbat cu timpul. Unele doar “in mai prost”,
Chiar si fetele sunt altfel, nu mai sunt deloc ce-au fost.
Inainte erau tandre, mai cuminti, mergeau la scoala
Acum au ca singur scop, sa bage barbatii-n boala
In trecut te-ar fi iubit de veneai c-o floare-n dar,
Astazi nu au timp de flori, stau prin mall sau la solar.
Dadeai gata orice fata c-o cutie de bomboane,
Acum unele iti cer sa le pui chiar silicoane.
In trecut ieseau prin parcuri, la plimbare, dar acu’,
Ele nu mai vor pe banca, ci pe boxe in Bamboo.
Te rugai intens de vre-una ca s-o plimbi prin parc in noapte
Acum vin si câte zece, daca au ai tai Q7.
In trecut de te placea, iti scria destul de des
Biletele de amor, nu-ti lasa “offline” pe mess.
Nu aveai poze cu ea, o puteai vedea doar “live”.
Acum poti s-o studiezi si pe “Facebook” si “Hi5″
Atunci de-o scoteai la film, asteptati la brat troleul
Azi sta la telenovele daca n-o scoti cu BMW-ul.
Seara, la prima-ntalnire, i-aratai ceru-nstelat
Acum ii arati tavanul, ca deja ai dus-o-n pat.
Pe-atunci nu stia ce-i “shopping”, nu isi lua haine din mall
N-avea firme preferate… se ducea la croitor.
Atunci nu aveam mobile, asteptai in frig o fata.
Acum ii dai SMS :”Am ajuns.Cobori odata?!?”
Ce frumos era-n trecut, când vorbeam de viitor
La un suc la o terasa, nu direct in dormitor.
Ne doream c-acele vremuri sa nu treaca niciodata,
Unde sunt?, unde s-au dus?… fetele de altadata.
TO: ALL EMPLOYEES
FR: MANAGEMENT
RE: SPECIAL HIGH INTENSITY TRAINING
In order to assure the highest levels of quality work and productivity from employees, it will be our policy to keep all employees well trained through our program of SPECIAL HIGH INTENSITY TRAINING (S.H.I.T.). We are trying to give employees more S.H.I.T. than anyone else.
If you feel that you do not receive your share of S.H.I.T. on the job, please see your manager. You will be immediately placed at the top of the S.H.I.T. list, and our managers are especially skilled at seeing that you get all the S.H.I.T. you can handle.
Employees who don't take their S.H.I.T. will be placed in DEPARTMENTAL EMPLOYEE EVALUATION PROGRAMS (D.E.E.P. S.H.I.T.). Those who fail to take D.E.E.P. S.H.I.T. seriously will have to go to EMPLOYEE ATTITUDE TRAINING (E.A.T. S.H.I.T.). Since our managers took S.H.I.T. before they were promoted, they don't have to do S.H.I.T. anymore, and are all full of S.H.I.T. already.
Ora 7.30. Ba baiatule, da' o brinza de oaie n-ai? (M-au omorit astia cu bufetu' lor suedez. Hilton, Hilton, mare scofala...) Ma, tu n-auzi? Brinza de oaie ai? Oaie ma, behehe, stii ce-i aia? O hahalera, nu intelege nimic
Ora 8.30. Pai asta-i parlament? Astia n-au auzit de Casa Poporului... Un bordei
Ora 9.00. Da' unde-i nebunu' ala de Vadim? Al dracu' Tribun, iar se da mare la ziariste ca stie el cite masele stricate avea Mihai Viteazu. M-a lasat ca prostu la intrare. Neaparat sa-mi iau asistenta. Tre' sa fac selectie de oferte. Mihaela Radulescu ar fi buna, ca stie cu papagalu. Da'i cam a dracu, sa nu ma cert cu ea cum s-a certat Tribunu cu Zavoranca
Ora 9.15. Ia uite, ba, ce birou mi-au dat astia. Da' unul cu balcon n-or fi avind, sa fac si io un gratarel din cind in cind cu Banel si cu Teia?
